|
|
В соответствии со ст. 12 Хозяйственного процессуального кодекса Украины, корпоративные споры возникают из корпоративных правоотношений, то есть являются спорами участников общества, в том числе выбывших, с самим обществом, а также споры между участниками, связанные с созданием, управлением, деятельностью и прекращением общества, подведомственные хозяйственным судам и рассматриваются по местонахождению такого общества.
В свою очередь, корпоративными правоотношениями являются отношения, которые возникают из корпоративных прав. При этом, действующее законодательство Украины определяет корпоративные права как права лица, доля которого определяется в уставном фонде (имуществе) хозяйственного общества, которые включают право на участие этого лица в управлении хозяйственным обществом, получение определенной части прибыли (дивидендов) данного общества и активов в случае ликвидации последнего в соответствии с законом, а также другие права, предусмотренные законом и уставными документами.
На сегодняшний день корпоративные правоотношения регулируются Хозяйственным и Гражданским кодексами Украины, Законами Украины «О хозяйственных обществах», «О ценных бумагах и фондовом рынке» (относительно акционерных обществ), целым рядом подзаконных актов Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку Украины.
Все корпоративные споры условно разделяются на споры, связанные с реализацией и защитой корпоративных прав и споры, связанные с признанием недействительными учредительных документов хозяйственного общества.
В свою очередь, споры связанные с реализацией и защитой корпоративных прав можно разделить на:
- споры, связанные с защитой права на участие в управлении (споры относительно признания недействительными решений органов управления общества);
- споры, связанные с защитой права на получение информации о деятельности общества;
- споры, связанные с защитой права на получение дивидендов; споры, связанные с приобретением, передачей и прекращением корпоративных прав.
Наиболее эффективным средством недопущения возникновения корпоративных споров является четкое корпоративное управление обществом. Под корпоративным управлением понимают систему, с помощью которой направляют и контролируют деятельность общества его участники (инвесторы).
Основными принципами корпоративного управления являются принципы законности, коллегиального решения стратегических вопросов, приоритетности решений высших органов управления, распределения управленческих функций.
Структура корпоративного управления зависит от вида хозяйственного общества (например для общества с ограниченной ответственностью это общие собрания участников как высший орган управления, ревизионная комиссия, исполнительный орган).
|
|
|
|
